Trajanje: 1 dan (6 ur)
Ciljna skupina: HR direktorji, vodje zaposlovanja, HR poslovni partnerji in višji HR strokovnjaki v slovenskih podjetjih
Umetna inteligenca (AI) hitro spreminja svet kadrovskega menedžmenta, od zaposlovanja in upravljanja talentov do razvoja zaposlenih in strateškega načrtovanja delovne sile. Kako lahko slovenska podjetja izkoristijo AI za povečanje učinkovitosti, izboljšanje izkušenj zaposlenih in ohranitev konkurenčne prednosti?
Na tej interaktivni delavnici bomo raziskali, kako lahko HR oddelki uporabljajo AI, katere so najboljše prakse, kakšne so izkušnje globalnih podjetij, in kako implementirati varne, lokalne AI rešitve, ki so skladne z zakonodajo in internimi pravilniki podjetja.
Kaj boste pridobili?
Razumevanje AI v HR – Spoznali boste osnovne koncepte umetne inteligence, njene prednosti in dejanske primere uporabe.
Identifikacija AI priložnosti v HR – Naučili se boste prepoznati ključne HR procese, kjer lahko AI prinese največjo dodano vrednost.
Praktični prikazi uporabe – Videli boste demonstracijo lokalne AI rešitve za selekcijo kandidatov in analizo zadovoljstva zaposlenih.
Načrt implementacije AI v HR – Skozi interaktivne vaje boste pripravili akcijski načrt za uporabo AI v vašem podjetju.
Program delavnice
08:30–09:00 | Sprejem in mreženje
Neformalno spoznavanje ob kavi in uvodna diskusija o izzivih HR v dobi umetne inteligence.
09:00–09:15 | Uvod in cilji delavnice
Predavatelj: Brigita Tomas
Pregled trenutnega stanja uporabe AI v HR v Sloveniji in svetu
Ključni izzivi: varnost podatkov, skladnost z zakonodajo in zaupanje zaposlenih
Cilji delavnice in pričakovani rezultati
09:15–10:00 | Osnove umetne inteligence v HR in njen poslovni vpliv
Predavatelj: Matjaž Krč
Kaj je umetna inteligenca? (osnovni koncepti in tipi AI)
Prednosti AI v HR:
Avtomatizacija zaposlovanja in selekcije kandidatov
Napredna analiza zadovoljstva zaposlenih in fluktuacije
AI kot podpora pri učenju in razvoju zaposlenih
Pametno načrtovanje delovne sile s pomočjo podatkov
Primeri iz prakse:
Unilever: Uporaba AI za analizo kandidatov in avtomatizirano predselekcijo
IBM: AI modeli za napovedovanje odpovedi zaposlenih
Aktivnost: Interaktivni kviz – Prepoznajte, kje AI že vpliva na HR
10:00–10:45 | Kje lahko AI doda največjo vrednost v HR?
Predavatelj: Brigita Tomas
Konkretne možnosti uporabe AI v HR:
Zaposlovanje – AI za analizo življenjepisov, ujemanje kandidatov in chatboti
Onboarding – Personalizirani onboarding programi in AI asistenti
Vključevanje zaposlenih – Analiza zadovoljstva in napovedovanje tveganja za odhod
Učenje in razvoj – AI za prilagojeno izobraževanje in oceno kompetenc
Upravljanje uspešnosti – Spremljanje in napovedovanje rezultatov zaposlenih
Izziv v podjetjih:
Zakaj so številna AI orodja, kot je ChatGPT, blokirana v podjetjih?
Kako razviti lokalno AI rešitev, ki zagotavlja skladnost s predpisi in varnost podatkov?
Aktivnost: Skupinska vaja – Kateri HR procesi so v vašem podjetju najbolj primerni za AI?
10:45–11:00 | Odmor
11:00–11:45 | Razvoj varne, lokalne AI rešitve za HR
Predavatelj: Bruno Omerović
Predstavitev lokalnega AI sistema (npr. RagFlow) za HR procese
Prednosti lokalnih AI modelov:
Podatki ostanejo znotraj podjetja
Skladnost z GDPR in internimi politikami
Možnost prilagoditve AI modela za specifične HR potrebe
Praktična demonstracija:
AI analiza življenjepisov in predselekcija kandidatov
AI analiza zadovoljstva zaposlenih
11:45–12:45 | Kako uspešno implementirati AI v HR
Predavatelj: Brigita Tomas
Spremembe v organizaciji:
Nova HR delovna mesta (AI HR analitik, AI strateški svetovalec)
Kako zgraditi križno funkcionalne AI time?
Vodstvo in AI:
Kako vodstvo lahko spodbuja AI inovacije?
Kako zmanjšati odpor zaposlenih?
Strategija upravljanja sprememb:
Kako AI predstaviti zaposlenim?
Kako začeti s pilotnim projektom?
Aktivnost: Skupinska vaja – Priprava akcijskega načrta za AI v HR
12:45–13:45 | Kosilo in mreženje
13:45–14:30 | Orodja in tehnologije za AI v HR
Predavatelj: Bruno Omerović
Pregled AI orodij (Hugging Face, LangChain, RagFlow)
Kako AI povezati z obstoječimi HR sistemi?
No-code rešitve za HR time
Praktična demonstracija:
Nastavitev AI modela za analizo zadovoljstva zaposlenih
14:30–15:00 | Naslednji koraki za AI v HR
Predavatelj: Uroš Breznik
Kako začeti? – Prvi AI pilotni projekti
Možnosti financiranja (EU skladi, slovenski razpisi)
Dodatni viri za usposabljanje HR ekip
Aktivnost: Priprava individualnega akcijskega načrta za AI v HR
15:00–16:00 | Zaključek in mreženje
Povzetek ključnih spoznanj
Feedback in Q&A
Možnosti za sodelovanje in nadaljnja podpora
Prijavite se zdaj!
Ne zamudite priložnosti za praktičen vpogled v AI rešitve za HR in izmenjavo izkušenj z vodilnimi strokovnjaki!
Rezervirajte svoje mesto! 🚀