- mitja.rot@ideus.org
Mitja Rot
Strokovnjak za človeške vire in razvoj talentovStrokovnjak za človeške vire in razvoj talentov | HR trener
Z bogatimi izkušnjami na področju
upravljanja človeških virov,
razvoja talentov in
organizacijskega svetovanja
pomagam podjetjem pri
izgradnji uspešnih kadrovskih strategij, povezanih s poslovnimi strategijami,
razvoju vodstvenih kompetenc in
optimizaciji HR procesov.
Moja specializacija zajema usposabljanje HR strokovnjakov, mentorstvo vodij in uvajanje najsodobnejših pristopov za upravljanje zaposlenih.
Verjamem, da so ljudje ključ do uspeha vsake organizacije, zato se osredotočam na razvoj učinkovitih ekip, izboljšanje komunikacije ter strateško vodenje kadrovskih procesov, ki spodbujajo rast in inovacije.
Ključna strokovna področja:
Razvoj HR strategij – Pomagam podjetjem oblikovati prilagojene kadrovske strategije, ki podpirajo poslovne strategije, cilje in dolgoročno rast.
Usposabljanje in razvoj zaposlenih – Izvajam coaching in treninge, ki izboljšujejo vodstvene spretnosti, timsko delo in zavzetost zaposlenih.
Upravljanje sprememb in organizacijska kultura – Svetujem podjetjem pri uvedbi sprememb v organizacijah, s poudarkom na prilagodljivosti in odpornosti ekip.
Talent management in zaposlovanje – Pomagam pri pridobivanju, razvoju in zadrževanju najboljših talentov s sodobnimi HR pristopi.
Optimizacija HR procesov – Svetujem pri digitalizaciji HR funkcij, uvajanju HR analitike in izboljšanju izkušenj zaposlenih.
Ključni dosežki:
Razvil in implementiral HR strategije, ki so izboljšale produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.
Izvedel več kot 1000 ur usposabljanj za vodje in HR strokovnjake na področju vodenja, motivacije in upravljanja talentov.
Uvedel sodobne HR prakse v podjetjih, kar je zmanjšalo fluktuacijo zaposlenih in povečalo zavzetost ekip.
Svetoval pri organizacijskih spremembah, ki so izboljšale delovno klimo in kulturo podjetja.
Sodelujmo!
Če želite:
Izboljšati HR strategijo in upravljanje talentov,
Usposobiti HR ekipo in vodje za boljše vodenje zaposlenih,
Optimizirati kadrovske procese in uvajanje sprememb, ali
Razviti organizacijsko kulturo, ki spodbuja rast in inovacije,
Vas vabim, da se povežemo in skupaj poiščemo najboljše rešitve!